どうなる？インボイス問題
来年2023年10月から適格請求書等保存方式（通称：インボイス制度）が始まります。このインボイス制度の導入により、シルバー人材センターの事業運営に大きな影響が出ることが予想されています。 インボイスって何？ 適格請求書（ […]
お客様感覚な会員の意識は変えられる？
「会費を払っているんだから、仕事を紹介したまえ」みたいな態度の会員さんの意識を変えて、一緒に事業を支えてもらえるようになるための小さなきっかけとは？
シルバー人材センターのファンドレイジング入門3
こんにちは。トリガーコーポレーションの高橋です。今回はシルバー人材センターのファンドレイジング入門の3回目です。過去の投稿を読んでない方は、先に過去の投稿から読んでいただくと分かりやすいと思います。 前回、会員を中心とし […]
シルバー人材センターのファンドレイジング入門2
こんにちは。トリガーコーポレーションの高橋です。先週のシルバー人材センターのファンドレイジング入門に続き、今週もファンドレイジングについて解説していきます。今週は、シルバー人材センターの事業・組織・財源の一体的発展戦略を […]
シルバー人材センターのファンドレイジング入門
こんにちは。トリガーコーポレーションの高橋です。皆さんはファンドレイジングという言葉をご存知ですか？ NPOや公益法人など非営利組織に携わっている人なら聞いたことがあるかもしれませんね。簡単に言うと、ファンドレイジングと […]
関係構築ピラミッド（3）
こんにちは。トリガーコーポレーションの高橋です。今回は、関係構築ピラミッドの最終回です。前回描いた関係構築ピラミッドの2つ目を使って、入会後の会員さんへの広報活動について考えていきたいと思います。 初めて読んでくださって […]
関係構築ピラミッド（2）
こんにちは。トリガーコーポレーションの高橋です。前回ご紹介した関係構築ピラミッド、いかがでしたか？慣れないフレームワークなので、少し難しかったかもしれません。なので今回はシルバー人材センターで最も重要なステークホルダーで […]
関係構築ピラミッド（１）
こんにちは。トリガーコーポレーションの高橋です。 前回の「広報活動はコミュニケーション」の記事についてSNSでシェアしていただいた方、コメントをくださった方がいらして、とっても嬉しかったです。ありがとうございました。 今 […]